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Literaturliste

Aufsätze ab 1990 bis heute (neueste zuerst):

  • Eine reine Kriegerin triumphiert über eine feindliche Welt. Das Schweigen der Lämmer. In: Möller, H., Giernalczyk, Th. (Hrsg.): Organisationskulturen im Spielfilm. Berlin: Springer Nature (2017), S. 95-109.
  • Individuelle Personalentwicklung von Fach- und Führungskräften: Coaching. In: Giesecke, W., Nittel, D. (Hrsg.): Handbuch Pädagogische Beratung über die Lebensspanne. Weinheim
  • Organisationsinternes Coaching. In: Gruppendynamik & Organisationsentwicklung, 1/2015, S. 63-77
  • Supervision - Was ist das und was ist konzeptionell? In: Düllberg, D., Kunkel, S. (Hrsg.): Jahrbuch der Musiktherapie Bd. 12, 2016. S. 13-39.
  • Coaching - psycho-edukativ, Beratung professionell steuern. In: Weiterbildung 5/2015, S. 10-13.
  • Frauen im Topmanagement. Ein Beitrag zur Quote. In: OSC 1/2015, S. 101-109.
  • Fehlerkultur im Kinderschutz - Sind wir schon gut aufgestellt? In: OSC 2/2015, S. 223-235.und Basel, Beltz/Juventa, S. 784-795 (2016).
  • Coaching für die neu ernannte Führungskraft. In: Rypa, A., Pauw, D., Ginati, D., Rietmann, S. (Hrsg.): Professionell coachen. Das Methodenbuch. Basel, Weinheim: Beltz. S. 147-161. (2014)
  • Strukturelle Kränkungen als Thema im Coaching. In: OSC 3/2014, S. 143-353.
  • Wie kam OSC in die Welt. OSC (21/3) S. 273-279.
  • Strukturelle Kränkungen als Thema im Coaching. OSC (21/3) S. 329-343.
  • Kreative Materialmedien als diagnostischer Zugang im Coaching. In: Möller, H.,  Kotte, S. (Hg.): Diagnostik im Coaching. Heidelberg: Springer (2014).
  • Coaching für die neu ernannte Führungskraft. In: Ryba, A., Pauw, D., Ginati, D., Rietmann, S. (Hg.): Professionell coachen.Weinhein/Basel: Beltz (2014).
  • Übertragung und Gegenübertragung im Coaching. OSC. 20(4/2013). S.409-425
  • Coaching und/oder Supervision. Anmerkung zur Präzisierung der beiden Formate. OSC. 20(2/2013). S. 231-239
  • Konfliktpotentiale neu ernannter Führugnskräfte bei Konflikten. Konfliktdynamik 2. Jahrg. 2/2013, S. 106-117
  • Was begünstigt die berufliche Ungleichheit von Frauen und Männern in Deutschland? Organisationsberatung, Supervision, Coaching. 18 (4/2011), S. 471-479.
  • Die Arbeit mit Familienkonstellationen im Life-Coaching. In: Schmidt-Lellek, C., Buer, F. (Hg.): Life-Coaching in der Praxis. Wie Coaches umfassend beraten. Göttingen 2011: Vandenhoeck & Ruüprecht. S. 215-229.
  • Dual Career Couples - eine wichtige Konstellation im Life-Coaching. In: Schmidt-Lellek, C., Buer, F. (Hg.): Life-Coaching in der Praxis. Wie Coaches umfassend beraten. Göttingen 2011: Vandenhoeck & Ruüprecht. S. 229-251.
  • Überlegungen zur Ethik von Coaching. In: Schmidt-Lellek, C., Schreyögg, A. (Hg.): Philosophie, Ethik und Ideologie. Wiesbaden 2011: VS Verlag, S. 121-137
  • Liebe am Arbeitsplatz und Liebesmissbrauch. In: Schmidt-Lellek, C., Schreyögg, A. (Hg.): Philosophie, Ethik und Ideologie. Wiesbaden 2011: VS Verlag, S. 189-209
  • Berufsethik im Protestantismus als Hintergrund für Coaching-Anlässe.  In: Schmidt-Lellek, C., Schreyögg, A. (Hg.): Philosophie, Ethik und Ideologie. Wiesbaden 2011: VS Verlag, S. 209-227
  • Möglichkeiten der Evaluation von Coaching. OSC 1/11, S. 89-97
  • Ist Coaching reine Prozessberatung oder sind auch andere Beratungsmodelle relevant? OSC 2/10, S. 119-133
  • Life-Coaching von Frauen um die 30. OSC 1/10, S. 15-25
  • Abusive Supervision in Work Organizations - als Ursache für Workstress und Burnout. OSC 4/09, S. 375-361
  • "Coaching für das Management virtueller Teams", In Schreyögg, A. & Schmidt-Lellek, C. (Hg.)(2010): Die Organisation in Supervision und Coaching. Sonderheft 3/2009 von OSC, S. 145-159
  • Die Wissensstruktur von Coaching. In: Birgmeier, B. (Hg.): Coachingwissen. Denn Sie wissen nicht, was sie tun? Wiesbaden: VS-Verlag für Sozialwissenschaften, S. 47-61
  • Management-Coaching. In: Klaffke, M. (Hg.): Strategisches Management von Personalrisiken. Konzepte, Instrumente, Best Practices. Wiesbaden: Gabler, S. 195-219
  • Management-Coaching im Kontext organisatorischer Veränderungen. In: Pühl, H. (2009)(Hg.): Handbuch Supervision und Òrganisationsentwicklung (3. Aufl.). Wiesbaden: VS-Verlag (S. 269-283)
  • Die Lage der Führungskräfte heute. In: Buer, F., Schmidt-Lellek, C. (2008): Life-Coaching. Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht
  • Dual Career Couples - eine Konstellation fürs Life-Coaching. Erschienen in OSC 4/08, S. 385-404
  • Unternehmensethik. Der Umgang mit Mitarbeitern und Geschäftspartnern. In: Buer, F., Schmidt-Lellek, C. (2008): Life-Coaching. Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht
  • Konflikte in Schulen - Schulleiter als Konfliktmanager. In: Honal, W.H., Graf, D., Knoll, F. (Hg.): Handbuch der Schulberatung, 24. Ausgabe. München: Olzog-Verlag
  • Was ein Coach über Familienbetriebe wissen sollte. Bücher über Familienunternehmen. In: OSC 4/07, S. 404-423
  • Was, als Schulleiter wissen Sie das nicht? In: Schulleitung und Schulentwicklung, 2006, Berlin: Raabe
  • Die Bedeutung von Coaching für die Identitätsentwicklung von Führungskräften OSC 2/06, 127-139
  • Coaching und Work-Life-Balance, OSC 5/05, S. 309-321
  • Dual Carreer Couples als eine Variante von Work-Life-Integration 4/05, 397-403
  • Die Zukunft des Coachings, In: Lippmann, E. (Hg.): Coaching. Heidelberg 2006: Springer
  • Coaching - Fitting für Führungskräfte. In: Gross, W. (Hg.): Karrrieren 2010. 2005, Bonn: Psychologen Verlag
  • Coaching bei Konflikten. In: Rauen, C. (Hg.): Handbuch Coaching. 2005, Göttingen: Hogrefe
  • Coaching für die Schulentwicklung. In: Honal, W. (Hg.). Handwörterbuch der Schulleitung. 54. Lieferung. 2005, OLZOGEN Verlag
  • Coaching von Doppelspitzen. Wann sind Formen von Mediation zu integrieren? OSC 3/05 (12), S. 217-231
  • Coaching – Fitting für Führungskräfte. In: Gross, W. (Hg.): Karrieren 20010. Bonn: Deutscher Psychologenverlag
  • Coaching und Work-Life-Balance. OSC 4/05 (12), S. 309-321.
  • Dual Career Couples als eine Variante von Work-Life-Integration. OSC 4/05 (12), S. 397-403
  • Die Zukunft des Coachings. In: Lippmann, E. (Hg.): Coaching. Angewandte Psychologie für die Beratungspraxis. Heidelberg: Springer
  • Coaching. In: Mohe, M. (Hg.) Innovative Beratungskonzepte. Rosenberger Verlag, Leonberg. 2005, S. 159-179
  • Csoportszupervizio´. In: Bagdy Emöke, Wiesner Erzse´bet (Ed.): Szupervizio, Supervisio Hungaria. 2005, S. 77-111 (Übersetzung in ungarischer Sprache über "Gruppensupervision")
  • A coaching es potencialis funkcioi. In: (siehe oben 2005, S. 237-257 (Übersetzung in ungarischer Sprache über "Die Funktionen von Coaching".)
  • Was hat Work-Life-Balance mit dem Protestantismus zu tun? In: OSC 4/04, S. 351-365
  • Supervision und Coaching im Feld der klinischen Neuropsychologie. In: OSC 3/04, S. 299-305
  • Die Zukunft von Coaching. In: Hauke, G., Sulz, S.K.D. (Hg.) (2004): Management vor der Zerreißprobe? Oder: Zukunft durch Coaching. München: CIP-Medien
  • Coaching. In: Nestman, F., Engel, F., Sickendieck, U. (Hg.)(2004). Handbuch der Beratung, Bd 2. Tübungen: DGVT-Verlag
  • Die Bedeutung von Familienkonstellationen im Coaching. In: OSC 1/04, S. 53-65
  • Die Differenzen zwischen Supervision und Coaching. In: OSC 3/03, S. 217-227
  • "Teamsupervision" - ein Mythos? Ein kritischer Essay. In: OSC 2/03, S. 177-187
  • Konfliktcoaching bei Fusionen. In: OSC 4/02, S. 319-331.
  • (zusammen mit Rauen, C.) Missbrauch - nun auch im Coaching? In: OSC 3/02, 287-295
  • Qualitätsmanagement - alles nur warme Luft? OSC 2/02, S. 185-195.
  • Coaching im Jahr 2020. In: Strauß, A., Awecker, P. (Hg.): Coaching. Österreichische Vereinigung für Supervision. Studienverlag, Innsbruck, Wien, München, Bozen 2002, S. 13-29.
  • Supervision: ein kritischer Blick aus Sicht des Coaches. In: Kessel, L.v., Fellermann, J. (Hg./Eds.): Supervision und Coaching in europäischer Perspektive. Beiträge der ANSE-Konferenz 2000. Supervision an Coaching in an European Perspective. Proceedings of the ANSE-Conference 2000. S. 40-45.
  • Konfliktcoaching mit neu ernannten Führungskräften. In: OSC 4/01 (8), S. 315-333
  • Was ist beim Frauencoaching zu bedenken? In: OSC 2/01 (8), S. 135-143
  • Coaching von Managern in Ostdeutschland. In: OSC 1/01 (8), S. 25-39.
  • Was hat die "neue Flexibilität" mit Angst zu tun? In: OSC 3/00 (7), S. 280-289.
  • Coaching für die Schulentwicklung. In: OSC 3/00 (7), S. 213-225.
  • Konfliktcoaching. In: Rauen, Chr. (Hg.): Handbuch Coaching. Verlag für angewandte Psychologie, S. 149-171. Göttingen 1999.
  • Coaching für den Schulalltag. In: Buchen, H., Horster, L., Rolff, H.-G. (Hg.): Schulleitung und Schulentwicklung. Erfahrungen, Konzepte, Strategien. Raabe-Verlag. Berlin 2000.
  • Coaching als innovative Maßnahme der Personalentwicklung. In: OSC 1/00, S. 3-9.
  • Supervision und Coaching für New Public Management. In: OSC 4/99, S. 299-305.
  • Coaching an der Nahtstelle zwischen Haupt- und Ehrenamt. In: OSC 3/99, S. 243-257
  • Gestaltarbeit im Coaching. In: Zschüttig, Ch., Belger-Koller, K. (Hg.) Gesellschaft im Umbruch. Perspektiven der Gestalt. Die 4. Berliner Gestalttage, Berlin, Milow 1999.
  • Coaching - Ergänzung oder Alternative zur Organisationsberatung. In: Pühl, H. (Hg.): Handbuch der Supervision 3. Leske + Budrich. Opladen 1999.
  • Coaching. In: Grubitzsch, S., Weber, K. (Hg.): Psychologische Grundbegriffe. Ein Handbuch. rowohlts enzyklopädie. Reinbeck 1998.
  • Coaching in den neuen Bundesländern. In: Kühl, W., Schindewolf, R. (Hg.): Supervision und das Ende der Wende. Leske + Budrich, Opladen 1999.
  • Coaching in Kliniken - eine professionelle Alternative zur Supervision. In: Eck, D. (Hg.): Supervision in der Psychiatrie. Psychiatrie-Verlag. Bonn 1998, S. 288-301.
  • Coaching - Fitting für Führungskräfte. In: Gross, W. (Hg.): Karriere 2000; Hoffnungen, Chancen, Perspektiven, Probleme, Risiken. Deutscher Psychologenverlag, Bonn 1998, S. 144-157.
  • Schulleiter als Konfliktmanager. In: Buchen, H., Horster, H., Rolff, H.G. (Hg.): Schulleitung und Schulentwicklung, Raabe, Berlin 1997.
  • Coaching - Fitting für Führungskräfte. In: Psychologie Report 22, 4/1997, S. 316-320.
  • Konflikte in Schulen. Diagnosen von Konflikten. In: Buchen, H., Horster, L., Rolff, H.G. (Hg.): Schulleitung und Schulentwicklung (Lose-Blatt-Sammlung) Raabe Verlag f. Bildungsmanagement, Berlin 1997 (14 Seiten).
  • Supervision in der Ausbildung. In: OSC (3) 3/1996, S.193-198.
  • Supervision und Konstruktivismus. In: (siehe 46) S. 292-306.
  • Zur Ästhetisierung von Psychotherapie. In: Gollner, Chr., Nausner, L., Bösel, R. (Hg.): Internationale Psychotherapietagung. Integrative Therapie. Schloß Wilhelminenburg Wien 1995, S. 138-150.
  • Organisationskultur und Supervision. In: Pühl, H. (Hg.): Supervision in Institutionen. Eine Bestandsaufnahme. Fischer, Frankfurt/M. 1996, S. 94-114.
  • Zum Führungsstil in Schulen - Perspektiven aus der Führungsforschung. In: Buchen, H., Horster, L., Rolff, HG. (Hg.): Schulleitung und Schulentwicklung (Lose-Blatt-Sammlung) Raabe Verlag f. Bildungsmanagement, Berlin 1996 (16 Seiten, C 1-4).
  • Zur empirischen Evaluation von Supervision. In: Heiner, M. (Hg.): Qualitätsentwicklung durch Evaluation, Lambertus, Freiburg 1996, S. 247-266.
  • Zur Unberatbarkeit charismatischer Sozialmanager. In: OSC (3) 2/1996, S. 149-166.
  • Zur Führungsberatung von SozialmanagerInnen. In: OSC (3) 2/1996, S. 107-112.
  • (mit Belardi): Die wirtschaftliche und soziale Situation der neuen Bundesländer. In: OSC (2) 4/1995, S. 305-318.
  • Macht und Ohnmacht in der Teamsupervision. In: Schmidt-Lellek, Chr. (Hg.), Heimannsberg, B.: Macht und Machtmissbrauch in der Psychotherapie. Edition Humanistische Psychologie, Köln 1995, S. 123-147.
  • Warum ist "Management" so "in"? In: OSC (2) 3/1995, S. 203-212.
  • Die Managementrolle als zentrale diagnostische Kategorie von Coaching bzw. Managementberatung. In: OSC (2) 2/1995, S. 271-278.
  • Coaching - wer braucht das? In: Wilker K.-F. (Hg.): (siehe 34), S. 225-248.
  • Die Supervision stationärer Therapiesysteme als moderne Form der Organisationsberatung. In: Wilker, K.-F. (Hg.): Supervision und Coaching. Aus der Praxis für die Praxis. Deutscher Psychologenverlag, Bonn 1995, S. 129-188.
  • Liebe am Arbeitsplatz. In: OSC (2) 1/1995, s. 73-87.
  • Organisationskulturen von Human Service Organizations. In: OSC (2) 1/1995, S. 15-35.
  • Coaching - eine Wunderdroge? In: Personalführung 1/1995, S. 6-7.
  • Wie viele Brillen verwenden Berater? Zur Bedeutung von Mehrperspektivität in Supervision und Organisationsberatung. In: OSC (1) 1/1994, S. 5-28.
  • Coaching und seine potentiellen Funktionen. In: Pühl, H. (Hg.): Handbuch der Supervision 2, Edition Marhold, Berlin 1994, S. 173-187.
  • Organisationskultur stationärer Einrichtungen der Suchtkrankenhilfe - Entwicklung, Einflüsse. In: Fachverband Sucht e.V. (Hg.): Therapieziele im Wandel. Schriftenreihe des Fachverbandes Sucht e. V., Neuland, Geesthacht 1994, S. 266-277.
  • Anforderungen an die kollektive Lernfähigkeit von Suchtkrankentherapeuten - am Beispiel stationärer Einrichtungen. In: Ladewig, D. (Hg.): Drogen- und Alkohol-Symposion Nr 7., Aspekte der aktuellen Drogenpolitik, ISPA-Press, Lausanne 1994, S.174-188.
  • Zur Differenzierung von Gruppen- und Teamsupervision. In: Hochgerner, M., Wildberger, E. (Hg.): Die Gruppe in der Psychotherapie. Beiträge aus der Sicht sieben psychotherapeutischer Methoden und spezifische Anwendungsweisen, Facultas, Wien 1994, S. 183-200.
  • Zur Organisationskultur von Suchtkrankenkliniken in der BRD. Entwicklung und Einflüsse. In: Integrative Therapie 4/1993, S. 379-391.
  • Der Supervisionszweig an FPI und EAG. In: (siehe 23), S. 593-604.
  • Prozess der Organisationsentwicklung von FPI/EAG. Kultur- und Strukturanalyse. In: Petzold, H., Sieper, J. (Hg.): Integration und Kreation. Modelle und Konzepte der Integrativen Therapie, Agogik und Arbeit mit kreativen Medien, Bd. 1, Junfermann, Paderborn 1993, S. 25-42.
  • Leserbrief zum Beitrag von Helmut Reiser: TZI als pädagogisches System. In: TZI 2/1993 52 ff.
  • Die Klinik als organisatorisches System - am Beispiel von Suchtkrankenkliniken. In: Buchholtz, F. (Hg.): Klinik und Gestalt. Beiträge zur stationären Psychotherapie, Ellipse-Verlag, Nürnberg 1993, S. 111-132.
  • Supervision. Der lange Weg in die Wirtschaft. In: Wirtschaft und Weiterbildung 6/1993, S. 60-62.
  • Selbsterfahrung in der Ausbildung von Supervisoren - und in Relation zur Therapie-Didaktik. In: Gruppendynamik 24. Jg., 3/1993, S. 209-223.
  • Evaluationsstudien zur Supervision. In: Integrative Therapie 4/1992, S. 387-401.
  • "Globe" - die unbekannte Größe. Ein Versuch zur Präzisierung des Kontextverständnisses in der TZI. In: TZI 7. Jg., 1/1993, S. 12-28.
  • Organisationsberatung in stationären Einrichtungen mit pädagogischen oder psychotherapeutischen Zielen. In: (siehe 13.)
  • Integrative Supervision. Ein theorie- und methodenplurales Handlungsmodell. In: (siehe 13), S. 26-45.
  • Die ethischen Dimensionen von Supervision. In: Paris, W., Wallnöfer, G. (Hg.): Supervision, Beiheft zu Apis 7/1993, Alfred & Söhne, Meran 1992, S. 11-25.
  • Organisationsberatung von stationären Einrichtungen für Psychotherapie. In: Integrative Therapie 17 Jg., 3/1991, S. 200-219.
  • Was wird aus der Supervision? Wohin soll sich Supervision im deutschsprachigen Raum bewegen? - Supervision von Organisationen - Organisationsmodelle - Organisationsberatung - die Organisation der Supervision. In: Sozialmagazin 17, Jg. 9/1992, S. 20-22.
  • Was hat Integrative Gestaltsupervision mit Therapie zu tun? In: Supervision 19, Mai 1991, S. 53-69.
  • Die Suchtkrankenklinik - Gefangene ihrer eigenen Struktur? In: Sucht 37/1991, S. 383-394.
  • Inauguraldissertation an der Universität Dortmund 1991, Integrative Gestaltsupervision. Konzeptualisierung eines supervisorischen Handlungsmodells und seine empirische Evaluation.
  • Die Organisationsanalytischen Brillen des Supervisors. In: Gestalt & Integration 1/1991, S. 49-63.
  • Organisationsanalytisches Wissen in der Supervision sozialer Arbeitsfelder. In: Gruppendynamik 1/1991, S. 5-18.
  • Teamsupervision am Beispiel Weihersmühle. In: Buchholtz, F. (Hg.): Die Utopie des Ikaros. Stationäre Gestalttherapie mit Abhängigen, Bierhoff, Dortmund, 1991, S. 129-158.
  • Organisationsanalytische Perspektiven in der Supervision von Suchtkliniken. In: Suchtgefahren 36/1990, S. 107-122.
  • Die ethische Dimension in der Supervision. In: Pühl, H. (Hg.): Handbuch (siehe (1)), S. 9-21.
  • Integrative Gestaltsupervision. Ein methodenplurales Modell. In: Pühl, H. (Hg.): Handbuch der Supervision. Edition Marhold, Berlin 1990, S. 340-356.

Kontakt

Dr. Astrid Schreyögg · Salzachstraße 67, 14129 Berlin
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